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Accueil > Relations Entreprises > Alternance

Alternance

La formation par alternance repose sur un accord bilatéral
concernant la formation d’une personne dans une entreprise. La coopération entre les divers acteurs du dispositif
de formation se fait notamment en
ce qui concerne les aspects suivants :

- Mise en oeuvre de la formation dispensée,

- Organisation et gestion du dispositif de formation,

- Mécanismes de financement de la formation.

L’alternance se décline sous deux aspects : Contrat de Professionnalisation ou Fomation par Apprentissage.


Contrat de Professionnalisation

Les jeunes âgés de 16 à 25 ans peuvent être embauchés dans l’optique de compléter leur formation ainsi que les demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus.

Le contrat de travail en alternance à une durée déterminée ou indéterminée avec une action de professionnalisation.

L’employeur s’engage à assurer aux bénéficiaires, une formation leur permettant d’acquérir une qualification professionnelle et à leur fournir un emploi en relation avec cet objectif.
De son côté, le titulaire du contrat s’engage à travailler pour le compte de cet employeur et à suivre la formation prévue au contrat.

Les actions d’évaluation et d’accompagnement ainsi que les enseignements généraux, professionnels et technologiques ont une durée comprise entre 15 % et 25 % de la durée totale du contrat à durée déterminée.

Le financement s’effectue sur la base des forfaits horaires fixés par accord conventionnel.


Fomation par Apprentissage

La formation par apprentissage désigne un système de formation qui intégre une expérience de travail où la personne concernée - l’apprenti - va travailler simultanément en entreprise et dans un établissement d’enseignement. L’apprenti suit une formation dispensée par le centre de formation et par une entreprise d’accueil où il a un statut particulier, salarié ou stagiaire indemnisé ou non. Cette formation permet donc, à l’apprenti, de choisir une orientation en toute connaissance de cause et de se motiver pour ses études.

Notre projet pédagogique a pour finalité de donner à l’apprenti des connaissances théoriques concrétisées par leur mise en œuvre au cours de l’activité effectuée au sein de l’entreprise conjointement avec l’enseignement dispensé en IUT.


Ces types de formation vous intéressent, contactez :

Damien DELAUZUN
damien.delauzun@iut-tlse3.fr
05 62 25 82 08